Mercado paga o preço da escassez

Salários mais altos para os profissionais habilitados, atração de estrangeiros e uma maior rotatividade de funcionários nas empresas estão entre as consequências da escassez de qualificação profissional na indústria eólica do Brasil, diz Élbia Melo, presidente executiva da ABEEólica. 
 Engenheiros estão entre os profissionais mais requisitados no setor, mas profissionais especializados nas áreas de desenvolvimento, regulação e meio ambiente, além de técnicos, também estão difíceis de encontrar no mercado. “A demora em conseguir profissionais com estas características é concreta para todas as empresas da área”, afirma o gerente executivo de desenvolvimento e operações da empresa australiana Pacific Hydro no Brasil, Leandro Ribeiro Alves. 

A empresa tem dois parques eólicos em operação na divisa do Rio Grande do Norte com a Paraíba - na cidade de Mataraca - e tem planos de instalar duas novas usinas no RN com investimento de R$ 650 milhões. Os projetos estão inscritos em um leilão federal previsto para junho e se forem bem sucedidos na disputa deverão sair do papel nos próximos anos. 

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